Logo

Jak rozstać się z pracownikiem?

Czas trwania: 4-5 h

Jak powiedział wiele lat temu były premier polskiego rządu: “Prawdziwego mężczyznę poznaje się po tym, jak kończy, a nie jak zaczyna”*.

W podejściu do pracowników liczy się zarówno aspekt wprowadzania ich w struktury firmy, jak i umiejętność zręcznego i zasadnego pożegnania się z nimi.

* Leszek Miller, prezes Rady Ministrów w latach 2001-2004.

Program szkolenia:

  1. Program naprawczy
    • Skuteczny czy też nie?
  1. Przygotowanie materiałów
    • Powody zwolnienia
  1. Ocena pracy danej osoby
  1. Wyznaczenie właściwego terminu oraz miejsca
  1. Przygotowanie spotkania
  1. Praktyczne warsztaty ze zwalniania

Zobacz inne szkolenia

Powrót do szkoleń